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60세 이상 직원 고용 혜택! 고령자고용지원금으로 기업 지원 받는 방법

by †º†ª㉿ 2025. 2. 5.

60세 이상 근로자 고용 시 정부 지원금을 받을 수 있는 기회를 놓치지 마세요! "고령자고용지원금"으로 최대 분기별 30만 원, 2년간 고용 혜택을 누릴 수 있습니다. 우선지원대상기업과 중견기업이라면 지금 바로 온라인 또는 방문 신청하세요. 자세한 정보는 링크를 클릭하거나 1350으로 문의하세요! 기업도, 근로자도 함께 웃는 더 나은 일터를 만들어 보세요!

 

60세 이상 직원 고용 혜택! '고령자고용지원금'으로 기업 지원 받는 방법


잠깐! 이것만 확인하세요

60세 이상의 근로자를 고용한 기업이라면 놓치지 마세요! 고령자고용지원금으로 기업 운영 부담을 줄이고, 사회적 가치를 실현할 수 있습니다. 고용한 직원 수에 따라 최대 연 240만 원까지 혜택을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 신청 자격과 방법부터 유용한 꿀팁까지, 지금 바로 확인해보세요!

 

고령자 고용 지원금 지원 받는 방법
고령자 고용 지원금 지원 받는 방법

 

 


고령자고용지원금이란 무엇인가요?

고령자고용지원금은 60세 이상의 근로자를 고용한 기업에 정부가 현금을 지원하는 프로그램입니다. 기업은 고령 근로자의 고용을 통해 숙련된 인력과 안정적 근로 환경을 확보할 수 있고, 사회적으로는 고령화 문제가 완화되는 효과를 가져옵니다.

지원 대상이 되는 고령 근로자는 반드시 1년 이상 근무해야 하며, 해당 인원이 직전 3년 동안의 평균보다 증가하는 경우, 분기마다 1인당 30만 원씩 최대 2년간 혜택을 받을 수 있습니다.


누가 지원 대상인가요?

신청 가능한 기업

  • 우선지원대상기업
  • 중견기업

고용보험 성립일로부터 최초 지원금 신청 직전 분기까지 1년 이상 유지된 기업이어야 하며, 고령 근로자 수가 지난 3년간의 월평균 대비 증가한 기업만 혜택이 가능합니다.

 

지원 대상 고령 근로자의 정의

  • 매월 말 기준 60세 이상인 근로자
  • 1년을 초과하여 근무한 자 ('23.7.1 기준)

지원 내용 상세히 알아보기

분기별 지원금:

  • 증가한 고령 근로자 1인당 30만원
  • 지원 기간: 최대 2년

예를 들어, 고령 근로자가 평균 대비 3명 증가한 경우, 한 분기(3개월)에 90만 원을 받고, 연간 최대 360만 원을 지원받을 수 있습니다.

 

“여기서 잠깐! 놓치기 쉬운 꿀팁”


지원 대상 근로자의 기준은 1년 이상 근속한 사람만 포함됩니다. 근로자 채용 후 1년 이내에는 신청 대상이 될 수 없다는 점을 기억하세요!

 

고령 근로자 지원금 프로세스
고령 근로자 지원금 프로세스

 


신청 방법과 준비해야 할 서류

신청 방법

고용노동부를 통해 다음 두 가지 방법 중 선택 가능:

  1. 온라인 신청: 정부24 공식 페이지(바로가기)
  2. 방문 신청: 관할 고용센터 방문

 

 

 

필수 제출 서류

  1. 사업자등록증
  2. 고령 근로자 명부
  3. 지원금 신청서 (소정양식)
  4. 근로자의 근속 기간을 증명할 수 있는 서류

자주 하는 실수와 주의사항

“많은 분들이 여기서 실수하시는데요...”

 

1️⃣ 근로자 근무 기간 미충족
고령 근로자가 1년 이상 근무하지 않았다면, 지원 대상이 되지 않습니다. 채용 시점에 따라 신청 가능 여부를 사전에 체크하세요.

 

2️⃣ 신청서 제출 기한 초과
신청은 분기 말 다음 달까지 해야 합니다. 기한 내 미제출 시, 해당 분기 지원금을 받을 수 없으니 주의하세요.

 

3️⃣ 부정확한 서류 작성
서류 상 고령 근로자의 고용 내역이 정확히 일치하지 않는 경우, 지원금 지급이 거부될 수 있습니다. 서류 작성 시 세부 항목을 꼼꼼히 확인하세요!


자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 고령 근로자가 정규직이 아니어도 지원 대상이 되나요?

A. 근무 조건(정규직/비정규직)과는 관계없이, 근로 기간이 1년 이상이면 혜택을 받을 수 있습니다.

Q2. 최대 몇 명까지 지원금 혜택을 받을 수 있나요?

A. 제한된 인원수는 없지만, 지원금 혜택은 고령 근로자 수의 증가분에 대해서만 적용됩니다.

Q3. 신규 창업 기업도 지원 대상이 될 수 있나요?

A. 지원금 신청 이전에 고용보험 성립 기간이 최소 1년 이상이어야 신청 가능합니다.

 

지원 자격 미비는 재정적 손실을 초래합니다.
지원 자격 미비는 재정적 손실을 초래합니다.


전문가가 알려주는 추가 팁!

  • 고령 근로자 채용 시 고용 장려금 같은 다른 정책도 함께 활용해보세요. (예: 고용장려금 관련 링크 추가)
  • 지원금 신청 시, 고용보험 가입 상황도 반드시 체크하세요.
  • 기업이 받는 지원금을 통해 근로 환경 개선에 재투자하면 장기적으로도 도움이 됩니다.

 


한눈에 보는 정보

항목 내용
지원 대상 우선지원대상기업 및 중견기업
지원 금액 1인당 분기 30만 원 (최대 2년)
필수 조건 1년 이상 근속 60세 이상 근로자
신청 기한 매 분기 말 다음 달까지
문의처 고객상담센터 1350
신청 경로 정부24 홈페이지

마무리

고령 근로자를 고용하는 것은 기업과 사회 모두에 긍정적인 가치를 가져다줍니다. 고령자고용지원금을 통해 기업 운영 부담도 덜고, 숙련된 인력을 잘 활용해보세요. 지원 대상 자격부터 신청 방법까지 확인하셨다면, 지금 바로 움직이는 것이 중요합니다.

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